O currículo

Sérgio Retallack, responsável pelo processo seletivo de funcionários da Info&Cie., ajustou a moldura do certificado UMA DAS 100 MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR – 2019. O candidato ao emprego observara a cena sem mover o pescoço. Retallack sentou-se novamente na cadeira executiva giratória, folheou o currículo do candidato uma última vez e disse: impressionante!, realmente impressionante. O candidato até tentou, mas não conseguiu esconder um vaidoso esboço de sorriso. No entanto, prosseguiu Retallack, sinto dizê-lo que não poderemos contratá-lo, senhor… (aqui o responsável pelo processo seletivo de funcionários da Info&Cie. torna a pegar o currículo do candidato) …senhor Boaventura, isto, senhor Augusto Boaventura. O candidato parece confuso. Você vê, a nossa mais nova política de relacionamento preza, antes de mais nada, pela disponibilidade, disse Retallack, e como não pude deixar de notar (aqui Retallack joga desdenhosamente o currículo do candidato sobre a superfície lisa e lustrosa da mesa feita com madeira de sândalo [uma das madeiras mais caras do mundo]), sim, como não pude deixar de notar, o senhor não possui nenhuma rede social, nem ao menos uma conta no Twitter, senhor Boaventura, ao passo que, bem, ao passo que não poderíamos observá-lo, quero dizer!, avaliá-lo da forma que gostaríamos, o senhor compreende, não compreende?

— P. R. Cunha

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